樹立環保意識，實踐可持續發展理念

Environment

Peak在全球多地擁有辦公室，包容并進是Peak企業文化的一部分。我們在全球各地辦公室舉辦多種活動，并互相分享當地的傳統與文化。Peak相信員工是重要的財富，員工所擁有的創新精神和專業技能是Peak在全球取得成功的重要因素。Peak也為我們的員工提供持續的培訓，以及成長所需的一切幫助。除此之外，Peak長期為全球員工開設7*24小時專業心理援助服務熱線。我們希望為員工提供快樂、安全的工作環境。

今年8月，Peak 總部同事參與馬拉松比賽，并將最終獲得的獎金，全部用于捐獻給英國癌癥研究基金會。


 

立足當下，著眼未來，確保可持續增長

Governance

自新冠疫情爆發以來，我們迅速采取了多種措施，應對新冠大流行帶來的挑戰。

 

作為一家為分析科學領域制造實驗室設備的重要企業，Peak在疫情期間堅持提供服務，持續將我們優質的產品和服務輸送給全球客戶（包括醫院和研究實驗室），并通過多種舉措保障員工的健康和安全。

2020年8月7日，英國首相Rt Hon Rishi Sunak（時任財政大臣）到訪Peak總部 

 

 

研發、創新是Peak企業文化的重要組成部分，Peak一直把“努力改進產品和服務”作為企業長期的發展目標。Peak中國及日本區總經理Chris Harvey表示：“我們的產品策略是從客戶的需求開始的”，基于客戶的需求，我們不斷進取、創新，未來也將堅持為全球的用戶帶來更多優質且具有性價比的氣體發生器解決方案，這既吻合了Peak的品牌基因，也是確保未來可持續增長的源動力。

除此之外，進一步推進ESG建設也是Peak未來努力的方向。正如我們多年來所堅持并履行的那樣：一直為“更可持續的未來”目標而努力，未完待續……