崗位職責

1. 負責公司人員招聘工作，包括日常招聘工作，招聘渠道的維護和拓展，與用人部門溝通招聘需求，對合適人才進行背景調查和薪酬待遇溝通等。

2. 負責建立企業人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業人才動態。

3. 組織內培課程，對接內外部講師的溝通。

4. 有效組織員工培訓工作及培訓評估工作。

5. 和其他部門聯合制定人力資源相關制度。
 

任職要求

1. 熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧及證件、學歷的核驗方式。

2. 熟悉勞動法律法規，規范公司的員工薪酬和福利體系。

3. 具有良好的檔案管理和寫作能力，有一定的文化活動組織能力。

4. 具有良好的職業操守，穩重踏實，責任心強。

職責描述

1.根據公司制定的銷售計劃，細化銷售目標，并確保完成目標。

2.建立客戶檔案，定時拜訪客戶，與客戶保持良好關系。

3.協調內外部資源，解決銷售過程中出現的問題，提高客戶滿意度。

4.負責對回款進行監控和管理，提高回款率。
 

任職要求

1.大專及以上學歷，1-3年銷售經驗

2.熱愛銷售行業，愿意努力達成銷售目標。

3.配合銷售總監，開拓客戶資源。

4.溝通能力強，有較好的協調能力。

 

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