現(xiàn)在職場(chǎng)求職形勢(shì)嚴(yán)峻,招聘單位對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能要求較高,當(dāng)前在國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀的情況下,作為大學(xué)生求職,一定要端正心態(tài),避免因顧此失彼、猶豫不決而導(dǎo)致?lián)駱I(yè)失敗的后果。
一般情況下,大學(xué)生在求職過(guò)程中會(huì)碰到四種矛盾,國(guó)外稱(chēng)為“艾爾維斯”干擾:
一是一步到位與循序漸進(jìn)的矛盾。
許多求職者希望一開(kāi)始就找一個(gè)理想的工作,大學(xué)畢業(yè)就想應(yīng)聘大型企業(yè)的總經(jīng)理助理,不愿意從基礎(chǔ)性的工種干起,這樣就會(huì)造成高不成低不就,從而一開(kāi)始就挫傷了自信心。
二是理想職業(yè)與現(xiàn)實(shí)需求的矛盾。
這兩年,新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)如網(wǎng)絡(luò)企業(yè)和IT產(chǎn)業(yè)成為求職者的熱門(mén),但這些行業(yè)的門(mén)檻也是很高的,大多要求博士生、碩士生,有的要求有各種各樣的附加能力,如市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)等等。
三是求穩(wěn)心態(tài)與職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的矛盾。
許多大學(xué)生不愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)工作,認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)大。那些較穩(wěn)定的職業(yè)其實(shí)同樣充滿(mǎn)了風(fēng)險(xiǎn),而私營(yíng)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)因?yàn)槿瞬挪欢?可能更重視人才。
四是職業(yè)經(jīng)驗(yàn)與自信心的矛盾。
很多招聘單位都將職業(yè)經(jīng)驗(yàn)放在很重要的位置,但一般的大學(xué)生缺少的就是這種經(jīng)驗(yàn),如果所有的工作都要等到有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)后才能獲得,那么新人永遠(yuǎn)得不到崗位。
該如何克服“艾爾維斯”干擾,筆者認(rèn)為就大學(xué)生而言,要做到四點(diǎn):
一是要充分利用在校時(shí)間積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
大學(xué)期間業(yè)余時(shí)間非常多,可以參加很多的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。比如勤工助學(xué)、公益活動(dòng)、學(xué)校和學(xué)院學(xué)生會(huì),等等。多參加這些組織和活動(dòng)會(huì)快速積累自己的工作經(jīng)驗(yàn),提高組織能力,也可以加速對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的了解和適應(yīng)。
二是要學(xué)會(huì)從基礎(chǔ)工作做起,循序漸進(jìn)。
要認(rèn)識(shí)到工作無(wú)所謂好壞,基礎(chǔ)工作可以讓自己學(xué)習(xí)的更多,在一段時(shí)間的積累之后,自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)就會(huì)有飛躍式的提高,自己也就可以在更高一級(jí)的崗位上適應(yīng)和創(chuàng)新。
三是要端正心態(tài),學(xué)會(huì)吃苦。
初次求職時(shí),要把錢(qián)的多少和工作的安逸放在次要位置,不要怕企業(yè)小,也不要怕職位低,畢竟大學(xué)生剛踏入工作的前3-4年,一般都是積累和學(xué)習(xí)的時(shí)期,這個(gè)時(shí)期只有多吃苦,多從基層做起,多學(xué)習(xí)一些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),才會(huì)在將來(lái)有更好的提升。俗話(huà)說(shuō)的好:吃的苦中苦,方為人上人嘛!
四是要有自信心。
求職時(shí),自信心很重要。在目標(biāo)工作和自己的專(zhuān)業(yè)、興趣匹配之后,一定要堅(jiān)信自己能適應(yīng)工作崗位,能為企業(yè)創(chuàng)造自己應(yīng)有的價(jià)值。其實(shí),自信心就是自己精神面貌的體現(xiàn),在踏上工作崗位之后,工作之中遇到的困難不只限于專(zhuān)業(yè)、知識(shí)和能力,更多的來(lái)自于溝通和協(xié)作。在充足的自信心之下,任何困難都會(huì)迎刃而解。