更注重自我感受
更需耐心與溝通
年復一年的最難求職季，今年又到了塵埃落定的時候。求職大軍里，初入職場的95后成為最博人眼球的新鮮血液。
4個多月的時間里，不少95后把書包換成了公文包，把校服換成了工作服。適應期的日子，對95后的新職場人和企業里的老員工都是全新的體驗。在畢業的分岔路口，95后的種種做法讓不少老員工直呼“看不懂”，日前，QQ瀏覽器發布了關于2016高校畢業生畢業去向的大數據報告。崇尚自由、標榜個性的95后，給職場帶來了不小的“震動”。無論就業與否
各有各的道理
和往年畢業季里，應屆生為尋一個好工作著急上火、東奔西走不同，在95后眼中，就業并不是一件著急的事。在大數據報告中，面對“史上最難就業季”，52%的95后選擇在找工作的道路上奮戰到底，讓人頗為意外的是，有48%的95后紛紛走上了“不就業”的道路。
這樣的情況得到了上海電機學院盧迪的印證，她和小伙伴們今年畢業，同學們考研、出國、創業，各忙各的，一心一意找工作的人其實并不多。盧迪自己在網上做著點小生意，一面也投投簡歷，面對著許多單位開出的每個月四五千元薪水的崗位，找工作并不順利的盧迪體會很深：“工作不難找，但是要找一份沒有‘坑’的工作難上加難！”她所說的坑，是自己和同學們在求職過程中總結出來的：用人單位要遵守勞動法,不隨意無償加班，工資夠上漲的房租和生活費，不至于啃老，最好能有希望攢錢買房�！澳阏f說，這樣的工作好找嗎？”
在不就業的95后中，選擇繼續深造和創業的人數最多。他們也有著自己的想法和追求，網友“我是濘濘濘濘濘赬”并不認同逃避就業壓力的說法，他說，如果只是這樣，我們就直接啃老好了，何必考研受罪？他希望自己可以通過考研實現夢想，實現更深層次的人生價值。網友“喵喵mmx”則更自由灑脫，她說95后更希望是享受生活，不希望被生活所羈絆。
初入職場的95后
經歷艱難適應期
在求職的千軍萬馬中突出重圍，95后的佼佼者們踏入職場，但是和想象中職業范十足的辦公場景不同，面對撲面而來的職場生活，許多95后在最初的橫沖直撞之后，正經歷著理想與現實之間的落差。
一身帥氣的西裝，黑皮鞋擦得锃亮。95年的汪振華把自己的年輕隱藏在了職業裝束背后。出來工作4年，換了兩家單位，在現在這家酒店，汪振華做到了大堂主管。“剛進單位的時候也有吃苦的準備，但是還是超出自己的想象�！蓖粽袢A說起初剛進單位，工資只有2000元左右，即使酒店包吃包住，自己一個月也很難攢下錢來，自己剛進單位，有夜班缺崗都安排他頂�！澳嵌螘r間我在上海舉目無親，攢不下錢來，經常晝夜顛倒，壓力很大，幾次想過要放棄。”
汪振華還是想做出番成績，“我性格比較開朗，工作上來自同事和客戶的委屈，我都勸自己別往心里去�！边@樣的日子持續了兩年，期間許多一起來上海打工的老鄉都回了老家，有的當兵有的做小生意，留下來的寥寥無幾。
和汪振華相比，比他僅小一歲的剛昊職業發展的規劃就比較隨遇而安，唯一一次跳槽還是在老師的提點下按部就班完成的。之所以如此“聽話”，剛昊說其實自己對工作的激情已經快用完了。剛昊在后廚上班，除了描述中帥氣的廚師服，高高的廚師帽之外，廚房里更多的是煙熏火燎和重復的工作。剛昊負責涼菜，待在空調隔間里，每天翻來覆去就是同樣的幾道涼菜。“枯燥是扼殺興趣最好的殺手�！眲傟贿@樣說道。
用耐心替代苛責
收獲或許出人意料
95后為什么和70后、80后如此不同？面試中接觸了一批95后的“小鮮肉”，在市政公司從事人力資源工作的陳麟就有了這個問題，幾次和同行們溝通下來，他覺得有了自己的答案。
“70后、80后對工作的訴求很簡單，那時候我們覺得工作辛苦點累點沒關系，加班也是正常，只要工資收入高點，工作體面一點就行�，F在完全不一樣了�！标愾胝f可能現在的95后就沒有這樣的體會了，“自我”是許多HR在交流中都會提到的詞語，想要讓95后安心工作，以往的方式就顯得過時了。
在電商工作的孫冰，畢業季之后被分到帶教一個95后小徒弟。一段時間之后，孫冰發現，徒弟的工作很努力但也很獨立，漸漸地還經常請假。摸不著頭腦的孫冰還發現，僅僅靠吩咐或者命令的方式，徒弟不理解就不執行，有時還會對著干。“談心也是想要消除隔閡才開始的，和以前的徒弟從來沒有過。有些工作小徒弟覺得沒必要，有些覺得流程不合理，這些談清楚了他心里才沒有疙瘩�！睂O冰說聊得多了，他才發現，自己的小徒弟挺成熟的，理解了之后上手也快。“已經可以獨當一面了，這樣的進步我們也很高興。”
